Om Risbygaard
På Risbygaard indgår alle i et fællesskab, både når man bor og arbejder sammen. Vi har fokus på, at vi trives sammen med respekt for hinandens forskelligheder, hvor den enkelte unge bliver set, hørt og føler sig værdifuld.
Vi lægger vægt på, at alle holder aftaler, og at man har medbestemmelse, hvor alle har mulighed for at byde ind med forslag til aktiviteter, som vi kan udføre i fællesskab, eller forslag til forandringer.
På Risbygaard kan man forvente, af hinanden, at man passer sine opgaver ordentligt, og at man har muligheden for at bede om hjælp, når det er svært. Det er vigtigt, at man gør sig umage og sit bedste, samt at man husker på ikke at give op. Vi lærer de unge at se deres ressourcer fremfor deres begrænsninger i en tryg ramme. Det er en del af de unges livsduelighed.
Dagligdag
På Risbygaard er det vigtigt at den unge har en tryg, genkendelig og struktureret hverdag. Dagligdagen er bygget op omkring de opgaver og aktiviteter den unge har, såsom skole/uddannelse, job, sport, ADL-træning, mv. Der afholdes planlægningsmøde 1 gang ugentligt, hvor den unge støttes i at planlægge den kommende uges program.
Vi afholder husmøde 1 gang om måneden. Alle unge og pædagogisk personale deltager i mødet. Alle har indflydelse på dagsordenen til det fælles husmøde og kan komme med punkter hertil. Dagsorden hænges op, så det er muligt at skrive punkter på i perioden op til mødets afholdelse. Det pædagogiske personale aftaler på personalemødet, hvis der er temaer der skal drøftes med de unge. Ændringer i husordenen aftales og vedtages på husmødet.
På Risbygaard findes der en husorden, som beskriver hvordan vi skal leve sammen og passe på hinanden. Det er en opstilling af faste og klare rammer kan medvirke til at skabe en forudsigelig hverdag for de unges opvækst, trivsel og udvikling samt medvirke til at forebygge konflikter.
Det forventes, at den unge overholder husregler, samtykker, værdier og lovgivninger, der gælder på Risbygaard.
Kompetencer
Risbygaard lægger stor vægt på, at ledelse og personale råder over de kompetencer, der er nødvendige for at opfylde kravene fra både lovgivning og tilsyn. Ledelse og personale holder sig løbende opdateret.
Kurser og uddannelser gennemført af ledelsen og personalet:
- Medicinhåndtering og journalisering
- Mentalisering, herunder relevante opfølgnings kurser
- Miljøterapi
- DGI-certificering, herunder årlige opfølgningskurser
- Magtanvendelse
- Psykologisk tryghed og arbejdsmiljø
- Førstehjælp og brug af hjertestarter (Risbygaards egen).
Kost
Risbygaards kostpolitik udgør grundlaget for en god og sund kost på Risbygaard.
Vi tror på, at en god oplevelse af måltidet indebærer en omhyggelig planlægning og en god ramme for måltidet, som medskaber en sansemæssig god oplevelse, hvor de unge får lyst til at smage på maden og turde spise nye retter.
Vi er opmærksom på atypiske spisevaner, samt at den enkelte unge kan have behov for særlige foranstaltninger, eksempelvis ved behov for vægtøgning, vægttab eller medicinske årsager.
De unge inddrages i alle processer af madlavning, lige fra planlægning af madplanen, udførsel af indkøb og madlavning på deres maddag, til selve måltiden og dannelsesprocessen i at andre har lavet maden. Dette sker blandt andet på den ugentlig maddag.
Vi tror på, ved at skabe det gode måltid er der flere værdier som skal vægtes højt:
- Madmod
- God bordskik
- God tid og struktur/planlægning
- Sund og nærende mad med plads til individuelle behov
- Madglæde og nysgerrighed
Skole/Uddannelse/Job
Vi ønsker et tæt samarbejde mellem den unges skole/uddannelse og Risbygaard.
Vi ønsker at både skole/uddannelse og Risbygaard anvender fire principper, som kan være med til at guide arbejdet med den unges trivsel og faglige progression:
- Inddragelse af barnets perspektiv
- Faglige forventninger til den unge
- Et ligeligt og samtidigt fokus på den unges faglige progression og trivsel.
- Sammenhængende læringsmiljøer mellem skole og hjem
På Risbygaard er der mulighed for lektiehjælp af læreruddannet personale, både støtte til det faglige men også strategier til f.eks. eksamenstræning.
Vi anbefaler, at den unge kan få et fritidsjob, som et led i sin selvstændiggørelse til voksenlivet. Det er dog vigtigt at pointere at fritidsjobbet ikke må have indflydelse på om den unge kan passe sin skole/uddannelse, samt at den unge også lære om den del af økonomien der hører med til at have et job, herunder blandt andet opsparing og budget.
Risbygaard er behjælpelig med at støtte den unge i at skrive ansøgning og cv, samt at lave forudgående aftaler med kommende arbejdsgiver, hvis der skal tages særlige forholdsregler.
Fritid
På Risbygaard er det at være fysisk aktiv en del af vores sundhed og trivsels politik.
Man kan være aktiv på individuel basis og som del af et fællesskab. Vi opfordrer til aktiviteter som kan være med til at udvikle ens personlige helbred. Som en del af et ungdomsliv er vi opmærksomme på at fysisk sundhed og velvære hænger sammen med ens mentale og psykiske overskud. Vi anbefaler, at den unge vælger en fritidsaktivitet i nærområdet, for både at styrke det fysiske og sociale i at være sammen med andre.
På Risbygaard kan man også deltage i hjemlige aktiviteter. Vi præsenterer de unge for forskellige aktiviteter som gerne skal udfordre den enkelte både fysisk men også mentalt, og hvor samarbejde indgår som en væsentlig del. Risbygaard ligger på en stor grund med mange muligheder for aktiviteter.
Eksempler på aktiviteter er:
Risbygaard har været DGI-certificeret siden d. 23. juni 2017.
I samarbejdet med DGI tilrettelægger vi aktuelle indsatser og forløb, for at sikre løbende udvikling og en bevidsthed hos de unge og personalet omkring sundhed og bevægelse.
Trivselsperson
På Risbygaard har den unge ikke en særlig kontaktperson tilknyttet, da det er vigtigt at den unge kan få støtte og hjælp til netop det der udfordrer i situationen.
Alle unge er tilknyttet en trivselsperson som løbende afholder trivselssamtaler, hvor der tales om den unges udviklingspotentiale og mål.
Traditioner
På Risbygaard arbejder vi med nogle faste værdier og traditioner som en del af den unges dannelse til en voksenlivet, da det er vigtigt for os at den unge har de bedste muligheder med sig videre. Vi sætter stor pris på traditioner, og at alle kan bidrage med noget til fællesskabet.
Vi lærer de unge at familieværdier og traditioner er en del af livet. Vi har traditioner som har kørt gennem mange år og der er altid plads til at de unge selv kan være med til at skabe nye traditioner, store som små.
På Risbygaard tager vi på en fælles ferie om året, som regel i sommerferieperioden.
En anden tradition er, at vi altid holder en fælles Risbygaard-juleaften, hvor vi afholder typiske danske juletraditioner i hævd.
De unge er med til at planlægge og forberede aktiviteterne, så de lærer selv at holde deres egne traditioner som voksne.
Kontakt Risbygaard Børne- Ungehjem og unge voksne
Har du spørgsmål? Kontakt os i dag og hør mere
Finder du ikke nok informationer her på vores hjemmeside, er du altid meget velkommen til at kontakte os til en uforpligtende snak.
Ring til os på telefon +45 22 32 84 18 eller send en mail til opholdsstedet-risbygaard@mail.dk. Vi besvarer din henvendelse hurtigst muligt.